+380 (97) 688 66 31 Блог Прайс-листи Знижки
  • Як покращити комунікацію в команді: практичні поради від LA PRIDA
    26.03.2025 218

    Як покращити комунікацію в команді: практичні поради від LA PRIDA

    Успішний бізнес будується не лише на якісному продукті, а й на ефективній взаємодії команди. Ось кілька дієвих порад від нашого корпоративного психолога, які допоможуть налагодити комунікацію та створити здорову атмосферу в колективі.

    Бачити потенціал у людях

    Справжня сила керівника – у здатності бачити сильні сторони своїх співробітників та розкривати їхній потенціал.

    Фокус на позитив

    Під час спілкування з командою чи клієнтами звертайте увагу на те, що вам дійсно подобається в людині. Це підвищить рівень довіри та мотивує співрозмовника. 

    Щирі компліменти працюють

    Не соромтеся робити компліменти – головне, щоб вони були справжніми та доречними. Це простий спосіб покращити настрій і створити дружню атмосферу.

    Акцент на сильні сторони

    Замість того, щоб помічати лише помилки, звертайте увагу на те, що у людини виходить найкраще. Це допоможе посилити її впевненість та продуктивність.

    Залучайте співробітників до обговорення ідей

    Якщо хочете донести свою думку чи пропозицію, спершу запитайте про ідеї співробітника. Вислухайте, а потім презентуйте свій варіант – це зміцнить командний дух та повагу в колективі.

    Чітко прописаний функціонал

    Щоб уникнути плутанини у виконанні обов’язків, варто детально описати функціонал кожного співробітника. Це важливо не лише для ефективності роботи, а й для коректного зворотного зв’язку у разі необхідності перегляду посадових обов’язків.

    Баланс між рамками та свободою

    Дозволяйте команді вирішувати завдання творчо, але в межах прописаного функціоналу. Це дасть змогу проявляти ініціативу, не порушуючи загальну структуру бізнесу.

    Цінуйте креативність та ініціативу

    Дякуйте співробітникам за їхній внесок у розвиток бізнесу, особливо якщо їхні дії призвели до покращення результатів компанії.

    Говоріть чесно та відкрито

    Не накопичуйте образи та невдоволення – це лише руйнує довіру. Висловлюйте свої думки відразу, але з добрими намірами, що допоможе зберегти здорову атмосферу в колективі.

     

    Створюйте сильну, мотивовану команду – і ваш бізнес буде процвітати!

     

    Бажаємо розвитку та процвітання, ваша La Prida та наш корпоративна психологиня Костіна Лариса

Viber